Leadership

Resgatando o Educador em Mim: Inspirado por um Tech Lead que Forma Pessoas

Redescubra seu educador interior através de liderança inspiradora—aprenda como grandes tech leads criam espaço para outros crescerem, e por que compartilhar suas dificuldades cria o aprendizado mais poderoso

Esta é a Parte 6 de 7 da série Vida em Porto Alegre.

Algumas pessoas nasceram para fazer mais do que escrever código ou entregar tarefas. Algumas pessoas são formadoras de formadores. Estão presentes em reuniões, pull requests e canais de Slack não apenas para cumprir o escopo — mas para ajudar os outros a se tornarem sua melhor versão. Marcelo Schmidt é uma dessas pessoas.

Desde que entrei na Stefanini/Dell, tive o privilégio de ver o Schmidt crescer enormemente como líder técnico. Ele cria espaço — e depois protege esse espaço — para que engenheiros tentem, errem, ensinem, reflitam e melhorem. Ele não palestra em eventos, mas inspira as pessoas a acreditarem que podem.

Ambiente colaborativo de aprendizado

A Parte de Mim que Entrou em Standby

Durante um tempo, deixei de lado aquele lado meu que ama ensinar. A vida me levou para outros caminhos: mudanças de cidade, novos stacks, novos papéis, crises familiares. Mas ver o Marcelo construir ambientes de compartilhamento de conhecimento com tanta intenção me fez perceber uma coisa:

Essa parte de mim ainda estava lá. E não estava perdida. Só estava esperando o tipo certo de incentivo e permissão. E o Marcelo, sem nem perceber, me deu os dois.

Como Voltar a Compartilhar

Você não precisa ser especialista. Basta perceber o que você repete, o que você depura várias vezes por semana, o que você explica para colegas em toda sprint. Esses são os melhores conteúdos — porque são os mais próximos da realidade.

Aqui estão algumas formas de voltar a compartilhar:

  • ✏️ Mantenha um diário dev: Ao final do dia, anote o que foi difícil e como resolveu.
  • 🧪 Transforme problemas em exemplos: Aquele bug em API recursiva? Vira uma ótima sessão relâmpago.
  • 🧭 Crie conteúdo just-in-time: Alguém travou? Resolva, documente e compartilhe.
  • 💬 Incentive debates: Comece com “Não sei se essa é a melhor forma…” — e veja o aprendizado surgir.
# Template de conteúdo rápido
Título: Como refatoramos nossos mapeamentos OSB
Por quê: problema recorrente no onboarding
Resultado: novo doc interno + sessão de integração

Ensine o que Você Está Vivendo

Você vai encontrar o aprendizado mais profundo nas coisas que você resolve no dia a dia. Não espere virar “especialista”. Escreva e fale enquanto ainda estiver bagunçado. Isso te torna mais honesto e acessível — e oferece um caminho mais claro para os outros seguirem.

def momento_ensinavel(problema, solucao):
    if problema.foi_recente() and solucao.esta_fresca():
        return compartilhar_com_time(problema, solucao)

Uma Homenagem e um Lembrete

Schmidt, obrigado. Por criar o espaço. Por manter esse espaço seguro. Por mostrar que liderança técnica não é saber mais — é elevar mais pessoas.

E pra quem está lendo: se você colocou seu lado educador em pausa, talvez esteja na hora de apertar o botão retomar. A próxima voz que alguém precisa ouvir pode ser a sua.

Vamos continuar construindo.

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