Um Ano para Aprender, Compartilhar e Evoluir
Estou muito feliz por iniciar este novo capítulo da minha jornada como gestor participando do programa de treinamentos de liderança da Omio. Nos próximos meses, estarei ao lado de colegas de diversas áreas, aprofundando o entendimento sobre o que significa liderar com propósito, comunicar com clareza e apoiar nossos times diante de mudanças reais.
Não se trata de começar do zero — mas de construir sobre o que já funciona e descobrir novas formas de evoluir. Desde que assumi o papel de liderança, venho aprendendo constantemente: com a prática, com os erros e com cada conversa sincera com minha equipe. Esses treinamentos são uma chance de validar o que já estou fazendo bem e explorar alternativas melhores com o apoio de facilitadores experientes.
Até agora, os treinamentos abordaram temas como Liderança Responsiva, Mudança Organizacional, Ambiente de Trabalho Respeitoso, Gestão de Performance, e claro, os Primeiros 90 Dias. Cada um foca em desafios práticos — desde alinhar expectativas até dar e receber feedback ou navegar na ambiguidade. São trocas reais, não aulas expositivas. E isso faz toda a diferença.
Um dos maiores aprendizados tem sido estar ao lado de outros gestores igualmente comprometidos com o bem-estar e a evolução de suas equipes. Compartilhamos histórias, estratégias, frustrações e pequenas vitórias — e isso já me faz sentir mais confiante e conectado no papel.
Se você está iniciando sua trajetória de liderança, recomendo salvar esses materiais e refletir sobre cada sessão. Vou continuar compartilhando aqui o que estou aprendendo em cada módulo — o que fez sentido, o que pretendo aplicar e onde ainda posso melhorar. Liderar não é um esforço solitário. Vamos seguir aprendendo juntos.
# Início do diário da série de treinamentos
echo "📘 Início da Série de Treinamentos de Liderança – Maio 2023" > diario_treinamento.txt